2025年全国优秀党员事迹（精选3篇）
2025年全国优秀党员事迹 篇1
20xx年初，放弃在机关优越的工作环境，主动申请到基层工作，成功竞聘成为技术监督二站经理。面对重新组建10支试油队伍的重担，团结班子，主动出击，“带队伍，抓管理，拓市场，挖潜力”，使得技术监督二站成为了冀东油区一支响当当的试油先锋单位。
抓班子，带队伍
组建队伍是一个庞大而系统的工作，也是井下作业公司20xx年建设发展的第一任务。面对组建作业队伍的考验和重担，敢想敢干、敢闯敢拼，有效促进了作业队伍建设发展。
20xx年3月，公司要求技术监督二站组建5部动力，根据技术监督二站实际，他精调5名80后的技术干部担任队长，给他们压担子,并在实际工作中对他们进行队伍管理、安全生产、技术管理等方面帮助，使他们快速走上了管理岗位，其中新提拔的两名队长带领队伍在油田“硬增储、稳上产、提效益”劳动竞赛中两夺“作业提速”红旗，实现了管理和效益的挂钩。
为激发员工工作热情，他执行“不封顶，不保底”的奖金分配方式，让多付出的人得到更多实惠。为鼓励干劲，他经常到现场解决实际问题，每次重点压裂井施工他都盯守到现场。堡探2试油是油田一口重点探井，为了保证取全取准资料，他顶着酷暑，连续一周吃住在现场，督导现场施工，确保该井取全取准资料，得到了甲方的好评。
保设备，提速度
设备管理是作业施工的基础和保障，作业速度则是一个队伍创造效益根本。
他先后组织技术监督二站多次开展设备检修工作，组织开展了设备管理提升活动，从加强设备分区管理、强化“十字作业”、推行自主维修，大力推进设备管理活动的开展。20xx年7月，他组织进行了2518修井机链条箱和3502修井机滚筒的大修自主维修施工，最大程度的缩短了维修时间，锻炼了员工的动手能力。就是这样，他硬生生地使技术监督二站平均使用年限超过8年的10台老设备焕发了“第二春”。20xx年，技术监督二站自主维修设备150余台次，实现了修井设备完好率99%，利用率75.27%，为生产提供了坚实的设备保障基础。
在生产管理，技术监督二站成立以来，一直坚持“两会制度”，早上7点召开晨会，领导班子掌握当天重点工作，沟通、解决生产、材料问题;下午四点召开生产会，落实生产任务完成情况，有效提高了工作效率。同时，通过优化作业队伍人力资源配置，精细生产组织协调，缩短了工序衔接时间，减少了施工准备时间，加快了生产节奏。20xx年，技术监督二站实现试油市场占有率75%，单部动力月平均工作量较20xx年多施工2.21标准井次，提速30%。
重经营，创佳绩
为完成公司下达的各项工作任务，做好技术监督二站经营管理工作，提出了“重经营，精管理”的工作口号，在经营管理上下功夫，做文章。
他细化成本核算、经营结算、统计分析等业务管理，对施工材料集中管理和跟踪控制相结合的管理方法，盘活了库存，最大化的节约了材料，20xx年作业队伍自耗料消耗由去年的3.5万元下降至今年的1.2万元，降低自耗料成本近200万元，节减幅度达到65%。
他注重施工经营管理，针对试油排液期间停等时间长，人员、设备闲置严重的问题，采取了“以空间换效率”的工作方法，组织作业队伍进行穿插作业，做到“队伍不停、设备不歇”。穿插作业施工项目的开展，不仅提高了施工速度，还有效压减了成本。20xx年技术监督二站共组织穿插作业井37口，增加收入800余万元。
拓市场，挖潜力
为坚定落实提效益工程，在做好现有工作的同时，积极“拓市增收”，主动向公司申请开展分离器独立施工和螺杆泵排液业务。
面对公司分离器服务业务一直开展的不顺畅的实际，他一方面组织技术人员和操作人员全员进行分离器操作培训，一方面积极与勘探开发建设项目部、南堡作业区沟通，开展分离器单独施工业务。20xx年1季度，成功在NP13-X1077井组织了第一口分离器单独排液施工工作。20xx年共组织分离器单独排液三口，创造利润27.06万元。
螺杆泵排液技术一直被外部施工单位垄断。为打破这种局面，他带领着技术人员，一个一个的攻破技术难关。4月21日，在南检1井顺利实施了第一口井的螺杆泵排液施工工作。螺杆泵施工的开展不仅打破了过去多年螺杆泵施工依靠外协单位的格局，开拓了井下作业市场，还为油田节约成本52.46万元。
一分耕耘一分收获，辛勤的汗水，铺就了一条繁花似锦的修井大道，带领的技术监督二站已经慢慢成为一支“班子强、效益好、质量优”的队伍。在探索的道路上，仍将保持无尽的“豪”情，迈开坚毅的脚步，勇敢地打造英勇善战的试油先锋，为油田更好更快地发展贡献自己的青春。
2025年全国优秀党员事迹 篇2
高鸿飞，男，X年生，X年毕业于阜阳师范学院，中学数学高级教师，安徽省宿城一中教务处副主任兼20xx级高二年级组长。
作为年级组的领头人，在工作上他严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，带领全体高三师生经过三年奋斗，在20xx年高考中取得了辉煌成绩，本科上线1580人，其中一本上线763人，实现了宿城一中高考上线总人数、总上线率的历史性突破。
作为市级骨干教师，高鸿飞同志积极参加教科研活动，多篇论文在全市论文评比中获奖，两次在市级、省级优质课评比中获奖。所带20xx届高三(1)班被评为“市先进班集体”，本科达线率100%，其中臧雨晴同学以全省第六名的成绩夺得“市文科状元”。所带20xx届高三(1)班，本科达线率100%，其中张凯林同学夺得“市文科状元”;曾被评为“市优秀教师”、“市学科带头人”“市精神文明先进个人”称号，市“激情之星”等。
作为一名党员，他知道讲原则、讲党性，政治上坚定中国特色的社会主义信念，认真学习并自觉实践邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，他具有高度的政治觉悟，始终与党中央保持一致。他以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，获得了广大师生的一致好评。
一、重视学习，努力提高自身修养
首先，他始终坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，自觉把它们作为自己的思想理论的源泉，积极参加全校性的政治理论学习，始终把实践“三个代表”作为自己行动的准则，认真学习体会党的精神和系列讲话精神，思想的自觉性和坚定性得到了进一步的提高。其次，不断学习科学文化知识，特别是本职工作需要的业务知识和业务技能，学习党的规章，国家的法律法规，不断改进工作方法和工作手段，提高工作效率和工作质量。不断的学习，使他的理论素质和领导能力得到了增强，思想水平和党性修养得到了提高，特别是在培养求真务实精神、理论联系实际、勤政廉政等方面取得了长足的进步。
二、以校为家，忘我工作
年级工作千头万绪，年级主任要从早到晚在学校与学生教师共同战斗在一起。三年来，高鸿飞同志每天都坚持晚自习最后一个离开教学楼，每天早上都在教学楼前督促迟到学生及早进教室。紧抓素质教育，提高学生个人素质，通过暗示激励树立学生自信心。三年以来，他带领的年级举办了多项提升学生积极性的活动;如学习雷锋演讲比赛、英语话剧。并邀请上几届优秀毕业生及家长给年级学生作报告，如20xx届刘啸宇同学及其父母、20xx届李志豪同学及其父母。各项活动都获得上级领导的表扬。
高鸿飞这一届在各个方面都取得了优秀成绩，因此有大批年轻教师脱颖而出，如占北淮、马玲、陈玉龙等。在20xx届高考中，全市文理应届状元分别是他带领年级高三(1)班赵迪和高三(17)张爽同学，全市文理前十名文科9人，理科8人在一中。分别有10余人进入清华、北大，中科大继续学习深造，并有高三()班张康以优异的成绩考入北京体育大学，一本上线763人，本科达线1580人(不含艺体)。在20xx届学科竞赛中，我们年级在各个学科都取得我校历年最好成绩;其中数学有两位同学获得省一等(其中张子函同学进入省集训队并获得全国二等奖)，物理、化学、生物获奖人数远远超于市内其他学校。
年级把教研工作重点放在课堂，提出向课堂要质量，向40分钟要效率，为此年级大力开展课堂教学改革，深入、细致地进行课前、课中、课后三个环节的研究，努力提高教师业务素质。三年来，他们年级推行了集体备课，提倡教师把功夫用到课外。学期初，备课组长与组员共同学习新课标，根据学科特点，明确学期教学要求，制定详细的教学计划。教学过程，高鸿飞年级要求所有教师都要对课堂教学进行反思;年级要求教师课后就其中的一个或几个问题写出心得。并就某一问题进行阶段性研究，年级不定期抽查。三年来，他们年级开展了系列教育活动，丰富德育工作内容，针对学生思想实际，年级联合政教处、教务处、团委、保卫科等处室开展了各学科的课堂教学渗透德育因素的教育活动。一系列的德育活动，促进了学生思想道德素质的健康发展和文明程度、良好的行为习惯得到普遍的提高。
三、廉洁奉公，以诚待人
高鸿飞常念“紧箍咒”，早打“预防针”，勤注“防腐剂”，认真开展好年级工作公开工作，把年级和自己的工作置于阳光之下，自觉接受老师监督。工作中时刻提醒自己要堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，兢兢业业从教，洁身自好，严格自律，不该做的事坚决不做，不该去的地方从来不去，摆正自己的角色，体现共产党人的本色，为学校的发展真诚地做好自己的本职工作，贡献自己的一份绵薄之力。
几年来，无论做事还是做人，他都是敞开心扉，从不隐瞒自己的观点。俗话说：“一人难称百人心”，由于年级工作涉及的事太杂，在工作中难免会有这样或那样的不足。
“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”，凭着对学校的热爱，凭着对事业的忠心，对工作的忠诚，对师生的负责，在今后的工作中高鸿飞同志将一如既往地坚持“再苦不能苦别人，再累自己先受累”的信念，尽职尽责，尽心尽力地做好本职工作，确保平安、安全，为宿城一中更加美好的明天而努力奋斗。
20xx年全国优秀党员事迹范例篇三
2025年全国优秀党员事迹 篇3
敬爱的党组织：
以下是我这段时间以来学习和工作的思想汇报：
一、积极参加各项活动，不断积累基层工作经验。
我是去年从毕业分配到武警工作的，对武警部队的了解非常有限，遇到好多工作都无从下手，再有就是没有在基层工作过，对部队人士积极停留在书本上，这次代职给了我一个认识武警部队，了解基层工作的机会，所以代职之初我就对自己要求一定参加各项活动，广泛的接触基层。我所代职的中队隶属xx市支队三大队，担负的任务是守卫，现有哨位八个，其中六个目标哨，一个自卫哨，一个监控哨。我刚到中队时正赶上老兵已退伍，新兵未下连的人员紧缺时候，每个哨位都是“四包一”甚至“三包以”，战士们负担非常重，每名中队干部都在超负荷工作，我主动担负起中队值班的任务，这样可以更紧的接触战士，了解基层工作。
三月底，赶上新兵要下队，我和中队长一起去训练基地接新兵。今年又有几个大学生新兵，与别的中队本商量好，可以接到一名，但由于大队把一名关系兵放到中队，把那名大学生新兵调到了10中队，非常有戏剧性，对我来说这些都是初次接触，也从这两天的接新兵下队认识了一些基层工作，积累了些工作经验。
新兵已下连，之后的工作就是如何让新兵们渡过第二适应期。为密切内部关系、协调周边关系，促进内部“人人做中队的主人、中队是人人的家”的团结氛围，全面提升中队建设的层次和水平，促进中队又好又快地建设发展，中队在指导员的倡议下在目标单位举办一次“中队主官倡导团结、作团结表率为主题”的交心仪式。我自然积极参与其中，由指导员多方联系请到了支队、大队及目标单位多位领导到场，仪式举办的非常成功，不仅使新战士感到了到中队就是回家的亲切感，更拉进了与目标单位的距离，形成了“警地同心、唇齿相依”的和谐局面。通过这次的活动，使我认识到作为武警部队的执勤中队不仅仅要把站好哨、巡好逻，更要与所在目标单位搞好邻里关系，这就要求我们中队的干部要成为多面手，在坚持训练的基础上多与目标单位沟通、交流。
交心仪式已拉近了与目标单位的关系，为了巩固这层关系，中队参与了省广电中心的“长跑比赛”的保卫工作，指导员为了使我的认识基层工作，让我和另一名副队带28名战士参加活动。活动中我主要组织部队，认真学习如何与地方的领导进行沟通并使他们关心我们中队。参加这次的活动后，使我进一步认识到我们武警执勤单位的日常工作中与目标单位搞好关系是非常重要的一项，且关系到部队的现代化建设。
所学的专业如何能与基层部队更好的结合是我一直在思考的问题，代职给了我找到答案的最好机会。我在中队值班的同时也帮助支队做一些工作，一次是支队给市里汇报安全隐患的汇报片，一次是支队向总队汇报勤训工作的汇报片，通过这两次工作机会我基本上把支队的21个中队转了个遍，对不同任务的基层也有了一些了解，更重要的是初步知道了武警部队基层有哪些工作，又是怎样开展的。还有结合所学专业，我感到基层没有也没必要配备专业的教育设备，完全可以贴近实际，利用现有及地方条件来开展部队教育工作，这次做汇报片我手头没有设备，就是把拍完的素材交给地方工作室来做，我来监督质量。五月份我又抽调到北京帮助工作。
二、认真观察、学习身边的人与事，提高自身素质和业务技能，认真做好本职工作。
中队现有7名干部，现在位4人，思想比较稳定，都能以队为家,工作兢兢业业,中队长孩子刚刚出生不久，爱人工作也忙,但他不为家事所累，一如既往地干好自己的工作;指导员比我早到中队一周,但进入角色非常快,创新意识非常强,身患严重鼻炎,但始终扑下身子,实实在在地干工作;副队长新婚不久，但为了工作舍小家为大家;排长调入支队机要科工作;排长参加参谋业务培训。尽管中队的干部有很多的实际困难，但大家都能以使命为重，以奉献为荣，从不为家事分心，始终把部队利益放在第一位，用无声的行动影响和带动官兵扎根部队，建功警营。
从他们身上我可以学到非常多的基层工作经验，不仅有工作上的更有做人方面的。比如在如何处理关系兵的问题上，往往这些兵的更能严格要求自己，为的是不给自己的亲人丢人，指导员告诉我这样的话可以考虑给他们当骨干的机会，干好了就等于中队的工作干好了，干不好可以给别的战士机会锻炼自己。还有就是总有家长来中队看新兵的问题，家长来了总是想请中队干部吃吃饭，这就可能使别的战士看在眼里想在心里，为了不影响中队的建设， ，中队长、指导员要求只要战士家长来队，干部不可以除去吃饭，杜绝这种现象。
通过这几件事，我感到做基层干部，干基层工作不是随随便便的事，更不能头脑发昏一时冲动，要看是否对基层工作有利，是否对部队发展有利，就这个问题我发现自己的好多不足及思想上的错误。
一、作用发挥不是很明显。虽说是来代职学习的，但有时自我要求不严、钻研业务不精。
二、履行职责能力差。对基层的认识还很肤浅，有待于进一步学习、提高。
以上就是我近期的思想汇报，请党组织检验我。
此致
敬礼
汇报人：
时间：2019年XX月XX日