应届大学毕业生聘用意向书（精选3篇）
应届大学毕业生聘用意向书 篇1
_____________先生/女士：
您好!真诚的欢迎您加入_____________集团!
公司拟录用您在部门担任岗位，工作地点为。在入职后您的试用期为个月，您在试用期的月薪为税前人民币。
希望您于____ 年 _____ 月 _____ 日之前来我公司报到，逾期报到此录用意向书自动失效。
您报到时请配合提供以下资料：
1、身份证或护照、毕业证、学位证、英语等级证，以上证件均需提供原件及复印件;与原单位解除劳动关系的证明原件;
健康体检证明(入职所在地二级以上医院及体检中心均可，六个月内有效)，体检必备内容为：胸透，心电图和腹部b超;
一寸白底彩色照片8张，一寸白底电子版证件照一张(做工卡用);
本录用意向书原件，请在录用意向书上签名确认。
此录用意向书并不等于双方确立劳动关系的劳动合同，报到也并不等于公司同意录用和劳动合同的开始，具体是否录用需视您提供资料的真实性、健康体检证明而定，符合入职条件的，公司将与您签署正式劳动合同。
若有任何疑问，请联系：___________电话：___________电子邮箱：___________
入职具体分公司名称___________
签名：___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
应届大学毕业生聘用意向书 篇2
甲方：________________集团有限公司
乙方：________________
鉴于：乙方为即将毕业的大学在校生，乙方希望到甲方进行毕业见习以锻炼劳动技能，双方就见习问题达成如下协议：
一、乙方到甲方部岗位见习。见习期间，乙方应完成甲方安排的见习内容，甲方不收取见习管理费并付给乙方一定的见习补助，补助的标准为元/月。
二、本意向书生效期间，乙方需严格遵守甲方各项管理制度;若乙方严重违反，则甲方有权解除本意向书，给甲方造成损失的，乙方应当赔偿损失。
三、乙方毕业后，本意向书自然失效，乙方若无违反甲方制度、不适合甲方安排的工作等情况，甲方与乙方签订劳动合同，劳动合同期限为一年。在签订正式的劳动合同之前，甲乙双方不是正式劳动关系，有关问题按劳动部、教育部有关大学毕业生实习问题的规定处理。
甲、乙双方对本意向书内容已清楚知悉，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本意向书，明确双方的权利、义务，共同遵守履行。
甲方：________________(盖章)乙方：________________(签名或盖章)
日期：________________日期：________________
应届大学毕业生聘用意向书 篇3
甲方(用人单位)______________乙方(新聘人员)______________
名称：____________姓名：________
法定代表人：________身份证号码：____________
为确________技术人员队伍稳定，促进卫生行业发展，结合________系统的实际情况，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本意向。
一、乙方已被甲方择优录取，本人需于____年____月____日前与甲方签订《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》、《高校毕业生就业补充协议书》;
二、乙方未按规定时间与甲方签订《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的，按自动放弃录取资格处理。
三、签订协议书地点：____________，联系人：________，联系电话：________，手机：________。
四、本意向书一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章)：________乙方(签名)：____________
____年____月____日____年____月____日